Formazione e coaching per le aziende

La comunicazione che fa crescere le vostre persone e porta risultati.

Costruisco percorsi di formazione su misura: parto dal vostro problema di comunicazione, elaboro una strategia, e la porto in aula. Conosciamoci.

Federica Gabardi
In aula e nel coaching

Ciò che i clienti mi chiedono più spesso

Riunioni più brevi ed efficaci

Da incontri lunghi e dispersivi a riunioni dove ognuno contribuisce e si arriva a decidere.

Una forza vendita che si mette in moto

Energia, presenza e parole per vendere.

Lo storytelling che dà valore allo studio professionale

I professionisti imparano a raccontarsi, e quel racconto sostiene la vendita dei servizi.

Reparti che si parlano

Comunicazione che attraversa i silos, invece di fermarsi ai confini delle funzioni.

Dare e ricevere feedback

Feedback che fa crescere, nei due sensi.

Spiegare cose tecniche in modo semplice

Portare contenuti complessi ai clienti con parole e immagini chiare, capaci di convincere.

Leadership al femminile

Percorsi dedicati alla voce e alla presenza delle donne che guidano, perché il loro valore si veda e si senta.

Ottavo tema · da definire

Slot per un altro tema ricorrente, così la griglia resta in pari (4+4). Dimmi quale aggiungere.

Riconoscete una di queste esigenze? Spesso è da qui che partiamo.

Come lavoro

Riconoscete il vostro caso? Ecco come lo affrontiamo insieme.

Ascolto e analizzo

Capisco il problema di comunicazione che volete affrontare, il contesto e le persone coinvolte, e metto a fuoco dove agire perché il cambiamento si veda.

Propongo

Vi presento una strategia e il disegno del percorso, su misura del vostro obiettivo.

Costruisco e porto in aula

Sviluppo contenuti, esercizi e materiali sul vostro caso reale — non su esempi generici — e li porto in aula e nel coaching, con role play su situazioni vere.

Misurare il cambiamento

Il risultato non è un’impressione. Si vede.

Ogni percorso si apre e si chiude con un questionario di rilevazione delle competenze. Si vede da dove si parte, si vede dove si arriva.

In ingresso
Rileviamo le competenze di partenza, prima di cominciare.
In uscita
Misuriamo cosa è cambiato, alla fine del percorso.

Hanno scelto di lavorare con me

Banca Esperia
Secretary.it
Lead Network
Osborne & Clarke
Seattle College
University of Washington
Leone & Vaughn Orthodontics
Slot · recensioni vere da inserire
Federica ha ideato ed erogato percorsi formativi su soft skills davvero efficaci. A distanza di anni, i colleghi li ricordano ancora.
Banca Esperia
[Seconda recensione — da inserire.]
Nome Cognome · Ruolo, Azienda

Partiamo dal vostro problema di comunicazione.

Raccontatemi la vostra esigenza: vi ricontatto e troviamo insieme la strada.

Per HR e responsabili L&D, manager e team · Milano e nord Italia
Richiedi informazioni